ILO发布2026年全球报告：每年逾84万人死于工作相关社会心理风险
文章来源： 发布时间：2026-04-27 字体大小：大 中 小
2026年4月22日，在2026年世界工作安全与健康日来临之际，国际劳工组织（ILO）正式发布《社会心理工作环境：全球发展趋势与行动路径》全球报告。报告首次系统评估了工作中的社会心理环境，并估算全球每年超过84万人因工作相关社会心理风险而死亡，造成近4500万伤残调整生命年（DALYs）的损失，相关经济损失约占全球GDP的1.37%。报告强调，工作设计、组织和管理方式对劳动者安全与健康的影响日益显著；若未能妥善应对长时间工作、工作不安全感、高要求低控制以及职场霸凌和骚扰等社会心理风险因素，极易形成有害的工作环境，损害劳动者身心健康与组织绩效。
什么是工作中的社会心理环境？
报告将其定义为与工作设计、组织与管理方式，以及指导工作运行的宏观政策、实践和程序相关的要素总和。这些要素单独或组合作用，均会直接影响劳动者的健康、福祉，以及组织绩效。
报告同时指出，数字化、人工智能、远程办公和新就业形态等工作环境的重大变革，正在重塑工作中的社会心理环境，既可能催生新的风险，也带来了优化工作组织模式的机遇。
ILO在报告中强调，社会心理风险正日益成为职业安全与健康领域面临的重大挑战。改善工作中的社会心理环境，不仅是保护劳动者身心健康的必要举措，更是提升生产力、增强组织韧性、促进经济社会可持续发展的关键路径。
报告下载链接
ILO报告全文及中文版执行摘要可通过ILO官方网站获取：
（中文版执行摘要PDF可在页面内“Content also available in: 中文”处下载）
职业卫生所健康促进与职业紧张研究室 供稿
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