微腐败警示录:招录人员暗箱操作

　　微腐败警示录 

　　招录人员暗箱操作 

　　典型案例 

　　某事业单位招收新职工。高某想让其子进该事业单位工作，便找到任该事业单位党委书记的老同学李某，请其帮忙找关系疏通，李某答应帮忙，高某便在某高档酒店宴请李某，李某拉上人事处处长赵某一同赴宴。饭后，三人一同去某高档娱乐场所唱歌。事后，人事处处长赵某心领神会，将单位考试的内容泄露给了高某。高某之子顺利地通过了笔试、面试，以“优异”的成绩被该事业单位录取。 

　　案例剖析 

　　本案是一起违规招录工作人员的违纪案件。其中，李某和赵某收受有利害关系的高某的宴请娱乐，违反了廉洁纪律。两人在高某之子进入某事业单位工作过程中，将事业单位考试的内容泄露给高某，又违反了工作纪律，属于牵连的违纪。所谓牵连的违纪，是指违纪人出于一种违纪故意，追求一个违纪目的，但其实施违纪行为的方法手段或者结果又构成了其他的违纪行为，这种情况在理论上称之为“牵连行为”。在刑法理论和司法实践中，对具有牵连关系的数个犯罪行为，除法律有明文规定的之外般不实行数罪并罚，而是按照其中处罚较重的一种罪名定罪量刑。这是因为牵连犯罪的社会危害性大于各触犯之罪，又小于各罪之总和，根据主客观一致和罪刑相适应的原则，一般应从一从重论处。同理，在纪律处分中，对具有牵连关系的数个违纪行为也不应实行合并处理。对此，《党纪处分条例》第二十四条第一款规定:一个违纪行为同时触犯本条例分则中两个以上(含两个)条款的，依照处分较重的条款定性处理。本案中，身为事业单位党委书记的李某和人事处处长赵某，属于国家工作人员，在部职工录取工作中，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐，与在考试、录取工作中泄露考题、违规录取等违纪行为相比，明显较轻。因此，对李某和赵某应当按照在考试录取工作中泄露考题、违规录取等违反工作纪律的行为追究责任。 

　　廉政提醒 

　　干部职工的录用、考核、职务晋升和各种考试录取是一项十分严肃的工作，由于它关系着当事人切身利益和前途，这些环节容易产生腐败。一些党员干部受利益驱动，借工作之便或权力的影响，弄虚作假、隐瞒、歪曲事实真相，或泄露考试秘密、徇私舞弊、谋取个人利益。这些行为既有失人事工作和教有工作的公正，又破坏党和政府形象，必须引以为戒。各级党委政府和纪检监察机关要加大监督检查力度，扩大社会参与监督，确保招录工作风清气正，并以此推动机关事业单位用人的公开透明、公平公正。要进一步推进机关事业单位人事制度改革，严格执行逢进必考制度，扩大人员招录的公开透明度，在更广范围内接受社会监督，以阳光招录遏制暗箱操作。 

　　（纪检监察审计室宣，摘编自《微腐败警示录》） 

　　肃的工作，由于它关系着当事人切身利益和前途，这些环节容易产生腐败。一些党员干部受利益驱动，借工作之便或权力的影响，弄虚作假、隐瞒、歪曲事实真相，或泄露考试秘密、徇私舞弊、谋取个人利益。这些行为既有失人事工作和教有工作的公正，又破坏党和政府形象，必须引以为戒。各级党委政府和纪检监察机关要加大监督检查力度，扩大社会参与监督，确保招录工作风清气正，并以此推动机关事业单位用人的公开透明、公平公正。要进一步推进机关事业单位人事制度改革，严格执行逢进必考制度，扩大人员招录的公开透明度，在更广范围内接受社会监督，以阳光招录遏制暗箱操作。

　　（纪检监察审计室宣，摘编自《微腐败警示录》）